A.開(kāi)發(fā)一個(gè)薪水框架 B.建立評(píng)估和認(rèn)證體系 C.鑒別和收集關(guān)于在一個(gè)組織的從事某一工作所需技能信息的系統(tǒng)過(guò)程 D.設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案
A.員工與其對(duì)應(yīng)的實(shí)付薪資 B.職級(jí)等級(jí)與其對(duì)應(yīng)的相對(duì)價(jià)值 C.不同崗位與其對(duì)應(yīng)的實(shí)付薪資 D.職務(wù)的相對(duì)價(jià)值與其對(duì)應(yīng)的實(shí)付薪資
A.打擊落聘人員士氣 B.近系繁殖 C.新領(lǐng)導(dǎo)人缺乏權(quán)威性 D.產(chǎn)生內(nèi)部矛盾