A.內(nèi)容效度 B.構(gòu)想效度 C.效標(biāo)關(guān)聯(lián)效度 D.預(yù)測(cè)效度
A.能夠考察出應(yīng)聘者的推理能力、創(chuàng)造力及材料概括力 B.易于測(cè)出應(yīng)聘者的實(shí)際操作能力 C.--次測(cè)試能夠出題較多,題目較為全面 D.成績(jī)?cè)u(píng)定較為客觀
A.觀察法 B.實(shí)驗(yàn)法 C.專家小組法 D.行為事件訪談法