單項(xiàng)選擇題

從心理學(xué)角度來(lái)說(shuō)。薪酬是個(gè)人和企業(yè)之間的一種心理契約，這種契約通過(guò)員工對(duì)薪酬?duì)顩r的感知而影響員工的工作行為、工作態(tài)度以及各種績(jī)效，這屬于薪酬的()。

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C.保障功能
D.增值功能

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