老洪在選擇典型職位時應考慮的因素包括（）

老洪可選擇的工作分析實施主體是（）。

小羅在一家健身房當健身教練，該健身房的員工手冊要求員工“必須穿工裝上班，違反者會受到相應的處罰”。某天，小羅的兩件工裝褲都洗了沒干，而天氣又很炎熱，小羅就穿了一條九分褲來上班，被該健身房以違反紀律為由解除勞動關系。下列選項中，說法正確的是（）

招聘廣告主要指用來公布招聘信息的，要為應聘者提供一個獲得更多信息的來源。

界定某組織某職位上績效優(yōu)秀的人所具有的知識、技能和人格特質的人力資源管理基礎性工具是（）。

該公司對分公司領導的績效考核包括工作態(tài)度指標，這種考核指標屬于（）。

按照威爾遜的理論，老王作為一名執(zhí)行副總裁，想要成為一名“真正的領導”，在領導勝任力上，需要具備的特點包括（）

企業(yè)在選擇（）作為甄選的參考依據(jù)時，必須有足夠的科學性，即能夠證明這些因素與員工績效之間的相關性。否則，這種做法可能會在法律上被認定為歧視。

推理能力是指（）的能力。

下列選項中，不屬于人力資源異質性資源特征的是（）