A.工作滿(mǎn)意度的因素模型 B.工作滿(mǎn)意度的差異模型 C.工作滿(mǎn)意度的均衡水平模型 D.工作滿(mǎn)意度的多維度模型
A.工作態(tài)度包括認(rèn)知、情感和行為傾向三個(gè)成分 B.個(gè)體的工作態(tài)度影響個(gè)體的工作行為 C.工作態(tài)度的穩(wěn)定性高于價(jià)值觀的穩(wěn)定性 D.工作滿(mǎn)意度、工作投入度和組織承諾等都是工作態(tài)度指標(biāo)
A.頭腦風(fēng)暴法 B.德?tīng)柗萍夹g(shù) C.具名團(tuán)體技術(shù) D.階梯技術(shù)