A.和其他部門合并辦公來處理人力資源管理事務 B.采用職能式組織結構,使人力資源管理工作更加專業(yè)化 C.采用簡單的設置,突出人力資源管理的事務性職能 D.以服務提供者的身份出現(xiàn),劃分為服務中心、業(yè)務中心和專家中心三個部分
A.維持 B.吸納 C.開發(fā) D.激勵
A.通過看板向員工反饋工作業(yè)績信息,提出最早的工作評價體系 B.通過描述自己錄用汽車司機、電線接話生的經理,確定適合崗位的員工應具備的心理品質 C.進行霍桑實驗,發(fā)現(xiàn)心理因素是影響工作績效的重要因素 D.采用動作-時間分析,設計出有效的標準工作方式