A.和其他部門合并辦公來處理人力資源管理事務(wù) B.采用職能式組織結(jié)構(gòu),使人力資源管理工作更加專業(yè)化 C.采用簡單的設(shè)置,突出人力資源管理的事務(wù)性職能 D.以服務(wù)提供者的身份出現(xiàn),劃分為服務(wù)中心、業(yè)務(wù)中心和專家中心三個部分
A.維持 B.吸納 C.開發(fā) D.激勵
A.通過看板向員工反饋工作業(yè)績信息,提出最早的工作評價體系 B.通過描述自己錄用汽車司機(jī)、電線接話生的經(jīng)理,確定適合崗位的員工應(yīng)具備的心理品質(zhì) C.進(jìn)行霍桑實驗,發(fā)現(xiàn)心理因素是影響工作績效的重要因素 D.采用動作-時間分析,設(shè)計出有效的標(biāo)準(zhǔn)工作方式