A.由管理層根據(jù)考核結(jié)果指定候選人 B.對(duì)曾經(jīng)在企業(yè)中工作過(guò)的人員重新進(jìn)行招聘 C.通過(guò)搜索人力資源數(shù)據(jù)庫(kù)確定候選人 D.在企業(yè)內(nèi)部公告職位空缺,吸引員工自薦
A.國(guó)家的法律法規(guī) B.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手 C.企業(yè)自身形象 D.外部勞動(dòng)力市場(chǎng)
A.心理疲勞是指由于人的生理機(jī)制局限性而引起的疲勞 B.生理疲勞與心理疲勞之間并無(wú)必然聯(lián)系 C.作業(yè)疲勞不受個(gè)體的情緒和態(tài)度的影響 D.工作環(huán)境因素是引發(fā)疲勞的最客觀、最直接的原因