A.支付效率工資 B.提供延期支付工資 C.實(shí)施晉升競(jìng)賽 D.保持較高的人員流動(dòng)率 E.實(shí)施長(zhǎng)期雇傭
A.勞動(dòng)者不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的 B.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系,給本單位造成極大損害 C.勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的 D.勞動(dòng)者違反用人單位規(guī)章制度的 E.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)用人單位造成重大損害的
A.貨幣工資水平不變時(shí),實(shí)際工資水平可能上升,可能下降 B.實(shí)際工資反映了貨幣工資的實(shí)際購(gòu)買能力 C.物價(jià)水平越高,相同的貨幣工資所代表的實(shí)際工資水平越高 D.企業(yè)在確定工資水平時(shí),必須了解實(shí)際工資水平的高低 E.貨幣工資水平的上升一定會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力供給的增加