A.質(zhì)量文件的核心
B.質(zhì)量手冊(cè)的核心
C.程序性文件的核心
D.操作規(guī)程的核心
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B.質(zhì)量管理
C.全面質(zhì)量管理
D.質(zhì)量控制
E.質(zhì)量保證美國(guó)臨床實(shí)驗(yàn)室標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)(NCCLS)曾制定一個(gè)"保健的質(zhì)量體系模式",將質(zhì)量分為自下到上的5個(gè)層次,其中
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A.審核
B.認(rèn)可
C.認(rèn)證
D.合格評(píng)定
E.評(píng)審
A.審核
B.認(rèn)可
C.認(rèn)證
D.合格評(píng)定
E.評(píng)審
A.審核
B.認(rèn)可
C.認(rèn)證
D.合格評(píng)定
E.評(píng)審
A.實(shí)驗(yàn)室的活動(dòng)或工作應(yīng)很好結(jié)合,不應(yīng)發(fā)生沖突
B.必須明確界定每一個(gè)工作崗位的權(quán)限范圍和內(nèi)容
C.每一個(gè)工作崗位都有明確的工作目標(biāo)和任務(wù)
D.每一個(gè)工作人員都清楚其在實(shí)驗(yàn)室組織結(jié)構(gòu)中所處的位置
E.一個(gè)人應(yīng)只有一個(gè)上級(jí),不宜實(shí)行多重領(lǐng)導(dǎo)
A.實(shí)驗(yàn)室的活動(dòng)或工作應(yīng)很好結(jié)合,不應(yīng)發(fā)生沖突
B.必須明確界定每一個(gè)工作崗位的權(quán)限范圍和內(nèi)容
C.每一個(gè)工作崗位都有明確的工作目標(biāo)和任務(wù)
D.每一個(gè)工作人員都清楚其在實(shí)驗(yàn)室組織結(jié)構(gòu)中所處的位置
E.一個(gè)人應(yīng)只有一個(gè)上級(jí),不宜實(shí)行多重領(lǐng)導(dǎo)
A.實(shí)驗(yàn)室的活動(dòng)或工作應(yīng)很好結(jié)合,不應(yīng)發(fā)生沖突
B.必須明確界定每一個(gè)工作崗位的權(quán)限范圍和內(nèi)容
C.每一個(gè)工作崗位都有明確的工作目標(biāo)和任務(wù)
D.每一個(gè)工作人員都清楚其在實(shí)驗(yàn)室組織結(jié)構(gòu)中所處的位置
E.一個(gè)人應(yīng)只有一個(gè)上級(jí),不宜實(shí)行多重領(lǐng)導(dǎo)
A.實(shí)驗(yàn)室管理
B.計(jì)劃
C.組織
D.領(lǐng)導(dǎo)
E.控制
最新試題
現(xiàn)在醫(yī)生診斷治療要靠影像、化驗(yàn)等檢測(cè)數(shù)據(jù)。為了獲取這些信息,醫(yī)師與患者的相互交流大大減少,診療成為一種流水作業(yè),醫(yī)患關(guān)系表現(xiàn)出何種趨勢(shì)()
程序性文件具有承上啟下的功能,以下正確的是()
有關(guān)開(kāi)展檢驗(yàn)量值溯源的必要條件,最準(zhǔn)確的說(shuō)法是()
下列屬于良心作用的是()
實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可活動(dòng)中,指定合適的室內(nèi)質(zhì)量控制和室間質(zhì)量評(píng)價(jià)程序?qū)儆冢ǎ?/p>
我國(guó)將借鑒國(guó)際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),把臨床實(shí)驗(yàn)室管理納入()
以下關(guān)于溯源的描述正確的是()
管理過(guò)程通常由以下哪4個(gè)方面組成()
有關(guān)實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可和質(zhì)量管理體系認(rèn)證的敘述,以下正確的是()
關(guān)于中國(guó)實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可活動(dòng),以下正確的是()