A.如果企業(yè)提出解除合同,勞動者同意,企業(yè)一般要向勞動者支付經(jīng)濟補償
B.《中華人民共和國勞動合同法》第37條規(guī)定,勞動者提前15天以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同
C.企業(yè)終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù),包括出具證明、轉(zhuǎn)移社會保險、辦理工作交接、支付經(jīng)濟補償以及保存檔案備查
D.在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的,企業(yè)不得解除勞動合同