A.每次責(zé)任事故或同一原因引起的一系列責(zé)任事故的賠償限額,它又可以分為財(cái)產(chǎn)損失賠償和人身傷亡賠償限額兩項(xiàng)
B.保險(xiǎn)期內(nèi)累積的賠償限額它也可以分為累計(jì)的財(cái)產(chǎn)損失賠償限額和累計(jì)的人身傷害賠償限額
C.在某些情況下保險(xiǎn)人也將財(cái)產(chǎn)損失和人身傷亡兩者合成一個(gè)限額,或者只規(guī)定每次事故和同一原因引起的一系列責(zé)任事故的賠償限額,而不規(guī)定累計(jì)賠償限額
D.保險(xiǎn)人的財(cái)產(chǎn)損失和人身傷亡不能合成一個(gè)限額
E.保險(xiǎn)人的財(cái)產(chǎn)損失和人身傷亡應(yīng)規(guī)定累計(jì)賠償限額
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A.責(zé)任保險(xiǎn)費(fèi)率的制訂,通常根據(jù)各種責(zé)任保險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)大小及損失率的高低來確定
B.不同的責(zé)任保險(xiǎn)種類,制訂費(fèi)率時(shí)所考慮的因素亦存在差異
C.對(duì)于數(shù)量有限的出口產(chǎn)品責(zé)任保險(xiǎn)業(yè)務(wù),通常還有最低保險(xiǎn)費(fèi)的規(guī)定
D.對(duì)于數(shù)量有限的出口產(chǎn)品責(zé)任保險(xiǎn)業(yè)務(wù),應(yīng)有最高保險(xiǎn)費(fèi)的規(guī)定
E.責(zé)任保險(xiǎn)費(fèi)率的制訂應(yīng)由被保險(xiǎn)人和保險(xiǎn)人雙方協(xié)商確定
A.被保險(xiǎn)人無意行為所致的各種損害后果
B.可能形成巨災(zāi)損失的責(zé)任事故引起的損失
C.保險(xiǎn)人應(yīng)負(fù)的刑事責(zé)任或者行政責(zé)任造成的損失
D.被保險(xiǎn)人的違約賠償責(zé)任
E.被保險(xiǎn)人自身的人身傷亡或者財(cái)產(chǎn)損失
A.被保險(xiǎn)人的業(yè)務(wù)性質(zhì)及其產(chǎn)生損害賠償責(zé)任可能性的大小
B.被保險(xiǎn)人以往損失賠償記錄
C.被保險(xiǎn)人所承保的區(qū)域范圍
D.被保險(xiǎn)人的管理水平與管理效果
E.被保險(xiǎn)人的風(fēng)險(xiǎn)類型
A.娛樂活動(dòng)
B.職業(yè)活勸
C.工作時(shí)間
D.出差時(shí)間
E.周末時(shí)間
A.雇主提供嚴(yán)格的工作程序
B.雇主提供的是不稱職的管理人員
C.雇員在工作中受到的傷害是自己故意行為所導(dǎo)致的
D.對(duì)有害工種未提供相應(yīng)的合格的勞動(dòng)保護(hù)用品
E.雇主本人直接的疏忽行為
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下列關(guān)于職業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)的陳述正確的有()。
產(chǎn)品責(zé)任險(xiǎn)的責(zé)任免除有()。
構(gòu)成雇主責(zé)人的重要前提條件是雇主與雇員之間必須存在()雇傭合同關(guān)系。
不論行為人有無過錯(cuò),根據(jù)法律規(guī)定均須對(duì)他人受到的損害負(fù)賠償責(zé)任的責(zé)任被稱為()。
下列屬于承運(yùn)人責(zé)任保險(xiǎn)的是()。
所花費(fèi)的8000元醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)由()來支付。
個(gè)人責(zé)任保險(xiǎn)的承保區(qū)域范圍包括()。
下列可以作為個(gè)人責(zé)任保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人的有()。
個(gè)人責(zé)任的分類包括()。
在厘定公眾責(zé)任保險(xiǎn)費(fèi)率時(shí)要考慮的因素包括()。