A.核心特質(zhì)包括個體的動機和一些人格特質(zhì)
B.表面特質(zhì)包括一個人所具有的知識和技能
C.自我特質(zhì)包括一個人的態(tài)度和價值觀
D.表面特質(zhì)是最難發(fā)展的能力
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A.能力是從事各種活動、適應(yīng)生存所必需的且影響活動效果的心理特征的總和
B.能力一般被分為語言能力和軀體能力
C.在組織行為學(xué)中,能力決定了員工可以達到的績效水平
D.如果員工的能力完全超出了工作的要求,可能會降低其工作績效
A.精神分析理論
B.人本主義理論
C.人格特質(zhì)理論
D."大五"和"大七"人格理論
A.思維方式和行為風(fēng)格
B.精神狀態(tài)和工作作風(fēng)
C.世界觀和價值觀
D.生活態(tài)度和情感特征
A.外向性
B.和悅性
C.公正性
D.情緒性
A.弱的態(tài)度
B.強的態(tài)度
C.自我意識高
D.自我意識低
最新試題
弗里德曼提出的態(tài)度成分不包括()
關(guān)于偏見的說法,正確的是()
公司的職員可能并不喜歡他的經(jīng)理,但是卻要表現(xiàn)出對他的服從和尊敬,這種現(xiàn)象被稱為()
艾森克的特質(zhì)理論對人格維度的劃分采用了()兩個維度
“四體液說”把人分為四類,即()
關(guān)于價值觀的說法,正確的是()
特質(zhì)論的假設(shè)有()
下列關(guān)于人格的說法中,正確的有()
德國哲學(xué)家斯普蘭格在《人的類型》一書中,把價值觀區(qū)分為理論的、社會的、經(jīng)濟的和()
海德的平衡理論認為態(tài)度改變的方法是()