A.情感承諾高的員工通常表現(xiàn)出充足的干勁，對組織的任何工作都是全身心的投入，滿懷熱情地工作，表現(xiàn)出高的工作滿意度
B.規(guī)范承諾高的員工常常以責(zé)任與義務(wù)作為行事的準(zhǔn)則，在應(yīng)盡的義務(wù)方面，這些員工表現(xiàn)非常突出，但不會表現(xiàn)出太多的熱情
C.繼續(xù)承諾高的員工會積極地投入工作，雖然表現(xiàn)出明顯的功利之心，但會以較高的熱情去完成本職工作
D.組織承諾水平的高低與上司、同事對員工的評價(jià)以及員工自己對于工作、報(bào)酬、晉升的評價(jià)呈明顯的正相關(guān)，即越是承諾高的員工，其上司、同事對其評價(jià)也越好