A.人力資源規(guī)劃 B.工作分析 C.績(jī)效管理 D.薪酬管理
A.確定薪酬結(jié)構(gòu)和水平 B.對(duì)組織在一定時(shí)期內(nèi)的人力資源需求和供給做出預(yù)測(cè) C.出對(duì)組織內(nèi)各職位所需要從事的工作內(nèi)容和承擔(dān)的工作責(zé)任進(jìn)行清晰地界定 D.根據(jù)既定的目標(biāo)對(duì)員工的工作結(jié)果做出評(píng)價(jià)
A.產(chǎn)業(yè)模式 B.投資模式 C.參與模式 D.高度靈活模式