多項選擇題

在績效管理過程中，非人力資源管理部門的職責有（）。

A.參加考核者的培訓
B.與員工進行溝通，制定績效改進計劃
C.指導各部門確定考核指標的內容和標準
D.具體實施本部門的考核
E.根據考核結果向人力資源部門提出相關的建議

你可能感興趣的試題

人力資源管理者的直線職能包括（）。

A.幫助直線經理處理員工的不滿和員工之間的關系
B.要協助組織最高管理層確保人力資源方面的戰(zhàn)略、目標、政策和各項規(guī)定的實施
C.為直線管理者提供人力資源管理方面的支持
D.在整個組織范圍內，對組織其他管理者可能行使相當程度的直線職能
E.在人力資源管理部門內部，行使直線管理者的職權，指揮其下屬的工作

多項選擇題

關于人力資源管理人員的能力和素質，正確的陳述有（）。

A.專業(yè)知識使人力資源管理人員與其他部門的人員沒有區(qū)別
B.人力資源管理人員不需要了解財務，技術等具體知識
C.必須具備一種以確保變革成功的方式來監(jiān)控變革完成的技能
D.具備經營活動的能力
E.專業(yè)知識是人力資源管理人員進行工作的基礎

在績效管理過程中，非人力資源管理部門的職責有（）。

你可能感興趣的試題

人力資源管理者的直線職能包括（）。

關于人力資源管理人員的能力和素質，正確的陳述有（）。

在績效管理過程中，非人力資源管理部門的職責有（）。

人力資源管理者的直線職能包括（）。

關于人力資源管理人員的能力和素質，正確的陳述有（）。