A.針對空缺崗位匹配程度較高的目標群體尋求目標人員 B.在同樣的招聘質量下,選擇那些費用最少的方法 C.招聘活動的空間范圍只要能夠吸引到足夠數(shù)量的合格人員即可 D.招聘時把空缺職位的工作職責內容、要求等作出全面而準確的描述
A.薪水的高低 B.招聘過程的有效選拔 C.組織對外宣傳的力度 D.是否達到成本的要求
A.可以針對企業(yè)的具體情況專門設計 B.發(fā)行地域廣 C.招聘對象無限定 D.便宜、工作量小