A.關注過去,總結(jié)自己 B.避免對立與沖突 C.建立彼此之間的信任 D.開誠布公,坦誠溝通 E.該結(jié)束時,立即結(jié)束
A.向員工反饋績效考核結(jié)果 B.為評價者與被評價者提供溝通的平臺,使考核公開化 C.向員工傳遞組織遠景目標 D.弄清員工績效不合格的原因 E.為下一個績效周期工作的展開做好準備
A.以對方為中心及同情的態(tài)度 B.自我中心和感情化的態(tài)度 C.暈輪效應 D.刻板印象 E.不適當發(fā)問