A.技能薪酬 B.能力薪酬 C.職位薪酬 D.獎金 E.福利
A.評價結(jié)果較其他方法更為精準 B.員工易對其準確性和公平性產(chǎn)生質(zhì)疑 C.設(shè)計和實施比較復雜 D.對企業(yè)的基礎(chǔ)管理水平要求較高 E.主要適用于規(guī)模較小的企業(yè)
A.該工作的薪資幅度 B.該工作的薪資和評價分數(shù) C.該工作的價值 D.該工作的獎金等級 E.該工作的最高和最低薪資