單項(xiàng)選擇題下列屬于自上而下的薪酬成本預(yù)算方法優(yōu)點(diǎn)的是()。

A.缺乏靈活性
B.受主觀因素影響較大
C.降低了預(yù)算的準(zhǔn)確性
D.可以很好地控制企業(yè)的整體薪酬成本和部門薪酬成本


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1.單項(xiàng)選擇題為了解決薪酬的內(nèi)部公平性問題,應(yīng)進(jìn)行()。

A.薪酬調(diào)查
B.工作分析
C.工作評價
D.薪酬預(yù)算

2.單項(xiàng)選擇題以下不屬于社會保險(xiǎn)福利的是()。

A.失業(yè)保險(xiǎn)
B.工傷保險(xiǎn)
C.生育保險(xiǎn)
D.住房公積金

3.單項(xiàng)選擇題具有既可以行使權(quán)利,又可以放棄這種權(quán)利特征的長期獎勵計(jì)劃形式是()。

A.現(xiàn)股計(jì)劃
B.期股計(jì)劃
C.期權(quán)計(jì)劃
D.期貨計(jì)劃

4.單項(xiàng)選擇題經(jīng)營者薪酬不包括()。

A.準(zhǔn)公務(wù)員型
B.非持股多元化型
C.純傭金制
D.持股多元化

5.單項(xiàng)選擇題福利的功能不包括()。

A.滿足員工社交與休閑的需要
B.滿足員工基本生活的需要
C.滿足員工安全需要
D.滿足員工自我發(fā)展的需要

6.單項(xiàng)選擇題企業(yè)為員工提供一些標(biāo)準(zhǔn)的福利項(xiàng)目組合,員工可以自由選擇不同的組合,但不能自行構(gòu)建福利組合的是()。

A.附加福利計(jì)劃
B.混合匹配福利計(jì)劃
C.核心福利計(jì)劃
D.標(biāo)準(zhǔn)福利計(jì)劃

7.單項(xiàng)選擇題()不是企業(yè)年金的特點(diǎn)。

A.企業(yè)自愿
B.采用個人積累制
C.通過資本市場進(jìn)行管理和運(yùn)營
D.以公平為原則

8.單項(xiàng)選擇題關(guān)于傭金制,下列說法正確的是()。

A.傭金制是個人獎勵計(jì)劃
B.傭金制是團(tuán)隊(duì)獎勵計(jì)劃
C.單純傭金制包括基本工資和傭金兩部分
D.混合傭金制適合于銷售難度較小的行業(yè)

9.單項(xiàng)選擇題短期獎勵計(jì)劃不包括()。

A.一次性獎金
B.期權(quán)計(jì)劃
C.績效加薪
D.月/季度獎金

10.單項(xiàng)選擇題()不是長期獎勵計(jì)劃。

A.現(xiàn)股計(jì)劃
B.績效加薪
C.期股計(jì)劃
D.期權(quán)計(jì)劃

最新試題

全面薪酬戰(zhàn)略的特點(diǎn)是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

長期績效獎勵計(jì)劃有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

我國《管理辦法》對股權(quán)激勵額度的最高上限進(jìn)行了規(guī)定,上市公司全部有效的股權(quán)激勵計(jì)劃所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)累積不得超過公司股本總額的()。

題型:單項(xiàng)選擇題

上市公司員工持股計(jì)劃,單個員工所獲股份權(quán)益對應(yīng)的股票總數(shù)累計(jì)不得超過公司股本總額的()。

題型:單項(xiàng)選擇題

作為一種創(chuàng)新的激勵機(jī)制,股票增值權(quán)具有的特點(diǎn)包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

下列屬于非上市公司股權(quán)激勵模式的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

每期員工持股計(jì)劃的持股期限不得低于()個月,以非公開發(fā)行方式實(shí)施員工持股計(jì)劃的持股期限不得低于()個月。

題型:單項(xiàng)選擇題

根據(jù)我國有關(guān)政策規(guī)定,允許參與員工持股計(jì)劃的人員通常包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

個人決定對部分或全部可行權(quán)的股票期權(quán)行權(quán)并立刻出售,以獲取行權(quán)價與市場價的差價帶來的利潤,這種股票期權(quán)的執(zhí)行方式是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

關(guān)于股票增值權(quán),下列說法錯誤的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題