你可能感興趣的試題

根據(jù)市場(chǎng)平均水平來確定本企業(yè)的薪酬定位，這種方法（）

A.使企業(yè)在招聘、甄選等方面花費(fèi)大量的人力、物力
B.適合于小型企業(yè)
C.需要隨時(shí)注意外部市場(chǎng)薪酬的變動(dòng)趨勢(shì)
D.可以用較小的成本獲得相當(dāng)有效的結(jié)果
E.加大了企業(yè)薪酬管理的成本

多項(xiàng)選擇題

當(dāng)出現(xiàn)（）情況時(shí)，應(yīng)采取分類法進(jìn)行職位評(píng)價(jià)。

A.職位類別較復(fù)雜的企業(yè)
B.小型企業(yè)
C.評(píng)價(jià)人員對(duì)企業(yè)各項(xiàng)職位的情況非常了解
D.較大規(guī)模企業(yè)中的管理類職位
E.處在勞動(dòng)力市場(chǎng)相對(duì)穩(wěn)定環(huán)境下的規(guī)模較大的企業(yè)

常見的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃有（）

你可能感興趣的試題

根據(jù)市場(chǎng)平均水平來確定本企業(yè)的薪酬定位，這種方法（）

當(dāng)出現(xiàn)（）情況時(shí)，應(yīng)采取分類法進(jìn)行職位評(píng)價(jià)。

根據(jù)市場(chǎng)平均水平來確定本企業(yè)的薪酬定位，這種方法（）

當(dāng)出現(xiàn)（）情況時(shí)，應(yīng)采取分類法進(jìn)行職位評(píng)價(jià)。