單項選擇題

下列不屬于基本的培訓與開發(fā)的是（）。

A.對新員工進行企業(yè)各項方針政策、規(guī)章制度的培訓
B.對新員工進行知識和技能的培訓與開發(fā)
C.對現(xiàn)有員工進行的培訓與開發(fā)，使其技能和能力得以提高、完善和充實，為工作輪換或晉升創(chuàng)造條件
D.對管理者進行能力提高的培訓與開發(fā)

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單項選擇題

下列關于培訓與開發(fā)理解錯誤的是（）。

A.培訓與開發(fā)作為人力資源管理的唯一核心要素，是傳統(tǒng)組織管理的一個重要手段和方法
B.培訓是指組織通過學習性活動，有計劃地給員工傳授其工作所需要的知識、技能，以及應具備的工作態(tài)度，從而使員工能夠勝任工作，并實現(xiàn)組織目標的過程
C.培訓的目標就是讓員工掌握具體培訓項目所包含的知識、技能，樹立正確的態(tài)度，并能夠在工作中將它們轉化成為促進工作績效的行為
D.開發(fā)是指組織著眼于未來的變化和長遠目標，為員工能夠適應技術和組織的發(fā)展而提供的學習過程

單項選擇題

在實際工作中，組織很少對其進行評估，因為很困難且昂貴，這類培訓與開發(fā)效果的評估是（）。

A.投資收益評估
B.反應評估
C.工作行為評估
D.結果評估

下列不屬于基本的培訓與開發(fā)的是（）。

你可能感興趣的試題

下列關于培訓與開發(fā)理解錯誤的是（）。

在實際工作中，組織很少對其進行評估，因為很困難且昂貴，這類培訓與開發(fā)效果的評估是（）。

在實際工作中，組織很少對其進行評估，因為很困難且昂貴，這類培訓與開發(fā)效果的評估是（）。