A.平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利
B.取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利
C.休息休息的權(quán)利
D.用工的數(shù)量
E.獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生的權(quán)利
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A.決定招用勞動(dòng)者的時(shí)間
B.招用勞動(dòng)者的條件
C.招工的數(shù)量
D.工資報(bào)酬待遇
E.使用各種年齡段的勞動(dòng)者
A.就業(yè)前培訓(xùn)
B.就業(yè)中培訓(xùn)
C.勞動(dòng)預(yù)備制度
D.再就業(yè)培訓(xùn)
E.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)
A.提供虛假就業(yè)信息
B.為有合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)
C.偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證
D.扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，或者向勞動(dòng)者收取押金
E.其他違反法律、法規(guī)規(guī)定的行為
A.有明確的章程和管理制度
B.有開展業(yè)務(wù)必備的固定場(chǎng)所、辦公設(shè)施和一定數(shù)額的開辦資金
C.有一定數(shù)量具備相應(yīng)職業(yè)資格的專職工作人員
D.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件
E.海外業(yè)務(wù)關(guān)系
A.婦女
B.少數(shù)民族勞動(dòng)者
C.殘疾人
D.傳染病病原攜帶者
E.退役軍人
最新試題
我國(guó)特殊就業(yè)群體的平等就業(yè)措施不包括（）
關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的說(shuō)法，正確的是（）
用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本*單位在職職工總數(shù)的（）
職業(yè)中介實(shí)行（）制度。
我國(guó)法律對(duì)（）提供特殊就業(yè)保護(hù)
根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，一般企業(yè)要按照職工工資總額的（）足額提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)
用人單位在法律規(guī)定范圍內(nèi)，有權(quán)根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的需要，自主決定招用勞動(dòng)者的時(shí)間、條件、數(shù)量、（）及工資報(bào)酬待遇等
職業(yè)中介機(jī)構(gòu)為特定對(duì)象提供（）的，可以按照規(guī)定給予補(bǔ)貼。
國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以（）為核心，通過(guò)運(yùn)用職業(yè)功能分析方法，研究確定職業(yè)教育培訓(xùn)和考核的內(nèi)容新體系
（）是指國(guó)家采取稅費(fèi)減免、貸款貼息等辦法，通過(guò)公益性崗位安置等途徑，對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)行優(yōu)先扶持和重點(diǎn)幫助