A.5
B.7
C.10
D.15
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A.當事人可以書面約定延長期限
B.勞動爭議發(fā)生后,一方當事人可以通過與另一方當事人約見、面談等方式協(xié)商解決
C.協(xié)商的期限由當事人書面約定,在約定的期限內(nèi)沒有達成一致的,視為協(xié)商不成
D.一方當事人提出協(xié)商要求后,另一方當事人只能作出書面回應
A.八
B.十
C.十五
D.二十
A.勞動爭議的當事人是特定的
B.勞動爭議主體之間必須存在勞動關(guān)系
C.勞動爭議的內(nèi)容必須是與勞動權(quán)利義務(wù)有關(guān)
D.勞動爭議的內(nèi)容不一定與勞動權(quán)利義務(wù)有關(guān)
A.6
B.10
C.12
D.14
A.6
B.10
C.12
D.14
A.原用人單位
B.新用人單位
C.勞動者
D.都不是
A.須在仲裁或訴訟活動已經(jīng)開始、尚未終結(jié)時參加仲裁或訴訟
B.須與勞動爭議案件的處理結(jié)果具有法律上的利害關(guān)系
C.須以維護自己的合法權(quán)益為目的參加仲裁或訴訟活動
D.以上選項均不是
A.必須查明事實真相,準確適用法律、公正合法處理勞動爭議
B.必須客觀、公平、合理地處理勞動爭議,但應該以維護勞動者一方的權(quán)利為主
C.在勞動爭議案件處理中,當事人要及時申請調(diào)解或仲裁,但超過法定期限仍然可以受理
D.以上都不對
A.2
B.3
C.4
D.5
A.用人單位之間產(chǎn)生的爭議屬于勞動爭議
B.勞動者之間產(chǎn)生的爭議屬于勞動爭議一
C.國家機關(guān)與公務(wù)員之間產(chǎn)生的爭議屬于勞動爭議
D.勞動關(guān)系當事人之間因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生的爭議屬于勞動爭議
最新試題
勞動爭議案件案情復雜申請延期的,勞動仲裁延長期限不得超過()天。
《勞動合同法》規(guī)定:用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的,()。
下面有關(guān)勞動報酬爭議的仲裁時效描述正確的是()。
勞動爭議仲裁委員的經(jīng)費由()予以支付。
以下對于勞動爭議的描述正確的是()。
存在以下()情形的,用人單位可以自收到仲裁裁決書之日起30日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。
勞動爭議仲裁委員會自收到仲裁申請之日起()日內(nèi),認為符合受理條件的,應予以受理。
勞動派遣用工單位應承擔的法定義務(wù)包括()。
下列關(guān)于勞動爭議協(xié)商的表述錯誤的是()。
以下選項,不屬于勞動爭議第三人須具備的條件的為()。