A.1/12,1/6
B.1/6,1/12
C.1/10,1/6
D.1/6,1/10
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A.12個(gè)月
B.18個(gè)月
C.24個(gè)月
D.36個(gè)月
A.職工
B.國家
C.用人單位
D.用人單位和職工
A.當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)
B.員工所在街道居委會(huì)
C.員工所在單位
D.員工個(gè)人
A.原工資與福利待遇均不變
B.原工資不變,但福利待遇減半
C.原工資與福利待遇均減半
D.原工資停發(fā),但福利待遇不變
A.部分喪失勞動(dòng)能力
B.全部喪失勞動(dòng)能力
C.工傷
D.職業(yè)病
A.48
B.24
C.12
D.8
A.國家
B.用人單位
C.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)
D.個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織
A.5%,2%
B.6%,2%
C.7%,3%
D.7%,2%
A.7%
B.8%
C.9%
D.10%
A.48
B.24
C.12
D.8
最新試題
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),(),由所在單位按月支付。
工傷保險(xiǎn)的原則包括()。
建立企業(yè)年金的原則有()。
按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,職工有()情形的,視同工傷。
《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,職工有下列()情形的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,職工符合認(rèn)定或視同工傷條件,但是出現(xiàn)下列()情形時(shí),不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。
工傷職工有()情形的,停止享受工傷保險(xiǎn)待遇。
根據(jù)規(guī)定,可以享受生育津貼的情形包括()。
養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放的方式有()。
因履行企業(yè)年金合同發(fā)生爭議的,當(dāng)事人可以()。