多項選擇題

非法招用未滿16周歲未成年人的法律責任有（）。

A.用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款
B.情節(jié)嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照
C.非與未滿16周歲未成年人簽訂勞動合同的應責令停業(yè)
D.未依法訂立無固定期限勞動合同的應吊銷營業(yè)執(zhí)照
E.以上都不對

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多項選擇題

公民、法人和其他組織對（）不服，不能申請勞動保障行政復議。

A.勞動鑒定委員會作出的傷殘等級鑒定結論
B.勞動爭議仲裁委員會作出的仲裁裁決
C.勞動保障行政部門作出的警告等行政處罰決定
D.用人單位制訂的規(guī)章制度
E.社會保障經(jīng)辦機構未按規(guī)定審核社會保險繳費基數(shù)

多項選擇題

勞動法律責任形式中，民事責任指的是（）。

A.違反勞動合同及有關勞動合同的法律規(guī)定所應承擔的民事責任
B.損害勞動者或用人單位權利的民事責任
C.由勞動行政部門、公安行政部門和工商行政部門等國家行政管理部門依法對有關單位及其責任人員、勞動者實施的行為制裁
D.由行政管理機關對其公務人員或用人單位給予其職工的懲戒
E.以上都不對

非法招用未滿16周歲未成年人的法律責任有（）。

你可能感興趣的試題

公民、法人和其他組織對（）不服，不能申請勞動保障行政復議。

勞動法律責任形式中，民事責任指的是（）。

非法招用未滿16周歲未成年人的法律責任有（）。

公民、法人和其他組織對（）不服，不能申請勞動保障行政復議。

勞動法律責任形式中，民事責任指的是（）。