A.用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的,由勞動行政部門責(zé)令改正,處以罰款 B.情節(jié)嚴(yán)重的,由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照 C.非與未滿16周歲未成年人簽訂勞動合同的應(yīng)責(zé)令停業(yè) D.未依法訂立無固定期限勞動合同的應(yīng)吊銷營業(yè)執(zhí)照 E.以上都不對
A.勞動鑒定委員會作出的傷殘等級鑒定結(jié)論 B.勞動爭議仲裁委員會作出的仲裁裁決 C.勞動保障行政部門作出的警告等行政處罰決定 D.用人單位制訂的規(guī)章制度 E.社會保障經(jīng)辦機構(gòu)未按規(guī)定審核社會保險繳費基數(shù)
A.違反勞動合同及有關(guān)勞動合同的法律規(guī)定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任 B.損害勞動者或用人單位權(quán)利的民事責(zé)任 C.由勞動行政部門、公安行政部門和工商行政部門等國家行政管理部門依法對有關(guān)單位及其責(zé)任人員、勞動者實施的行為制裁 D.由行政管理機關(guān)對其公務(wù)人員或用人單位給予其職工的懲戒 E.以上都不對