多項(xiàng)選擇題決定維持具體行政行為必須符合的條件有（）。

A.適用依據(jù)齊全
B.內(nèi)容適當(dāng)
C.適用依據(jù)正確
D.程序合法
E.事實(shí)清楚、證據(jù)充分


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1.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)監(jiān)察的形式包括（）。

A.主動(dòng)到用人單位及其工作場所進(jìn)行檢查的日常巡視檢查
B.通過任何組織和個(gè)人舉報(bào)、投訴某用人單位可能存在的違法行為進(jìn)行的專案查處
C.針對(duì)一定時(shí)期問題比較集中或重要的事項(xiàng)開展的專項(xiàng)大檢查
D.審查用人單位按照要求報(bào)送的遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的書面材料
E.責(zé)令用人單位改正

3.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)監(jiān)察的處罰方式有（）。

A.責(zé)令用人單位改正
B.罰款
C.警告
D.沒收違法所得
E.以上都不對(duì)

4.多項(xiàng)選擇題提起行政訴訟應(yīng)具備的條件有（）。

A.起訴人合法
B.有明確的被告
C.有具體的訴訟請求和事實(shí)依據(jù)
D.有明確的理由
E.屬于人民法院受案范圍和受訴人民法院管轄

5.多項(xiàng)選擇題非法招用未滿16周歲未成年人的法律責(zé)任有（）。

A.用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款
B.情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照
C.非與未滿16周歲未成年人簽訂勞動(dòng)合同的應(yīng)責(zé)令停業(yè)
D.未依法訂立無固定期限勞動(dòng)合同的應(yīng)吊銷營業(yè)執(zhí)照
E.以上都不對(duì)

6.多項(xiàng)選擇題公民、法人和其他組織對(duì)（）不服，不能申請勞動(dòng)保障行政復(fù)議。

A.勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論
B.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出的仲裁裁決
C.勞動(dòng)保障行政部門作出的警告等行政處罰決定
D.用人單位制訂的規(guī)章制度
E.社會(huì)保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未按規(guī)定審核社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

7.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)法律責(zé)任形式中，民事責(zé)任指的是（）。

A.違反勞動(dòng)合同及有關(guān)勞動(dòng)合同的法律規(guī)定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任
B.損害勞動(dòng)者或用人單位權(quán)利的民事責(zé)任
C.由勞動(dòng)行政部門、公安行政部門和工商行政部門等國家行政管理部門依法對(duì)有關(guān)單位及其責(zé)任人員、勞動(dòng)者實(shí)施的行為制裁
D.由行政管理機(jī)關(guān)對(duì)其公務(wù)人員或用人單位給予其職工的懲戒
E.以上都不對(duì)

8.多項(xiàng)選擇題（）屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察的原則。

A.公正原則
B.公開原則
C.及時(shí)原則
D.處罰原則
E.教育原則