單項選擇題在績效考評指標(biāo)中，能力指標(biāo)是基于工作能力或勝任力提煉出來的考評指標(biāo)，如溝通協(xié)調(diào)能力，一般采用（）的方式進(jìn)行考評。
A.定量
B.客觀
C.定性
D.真實
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1.單項選擇題常模用來對照的，它也是標(biāo)準(zhǔn)化樣本的（）
A.最小值
B.平均數(shù)
C.標(biāo)準(zhǔn)差
D.最大值
2.單項選擇題永遠(yuǎn)不要在動物后面去表演，說明知覺存在（）偏差。
A.近因效應(yīng)
B.暈輪效應(yīng)
C.投射效應(yīng)
D.對比效應(yīng)
3.單項選擇題要確定目標(biāo)收益率的定價法是哪一個？（）
A.盈虧平衡法
B.目標(biāo)收益定價法
C.敏感性分析
D.華德決策法
4.單項選擇題基尼系數(shù)大于0.4時，表示收入差距（）。
A.比較大
B.很大
C.比較小
D.不確定
5.單項選擇題各級人民政府創(chuàng)造公平就業(yè)的環(huán)境，消除（），制定政策并采取措施對就業(yè)困難人員給予扶持和援助。
A.就業(yè)歧視
B.錄用歧視
C.不平等就業(yè)
D.自謀職業(yè)
最新試題
關(guān)于市場薪酬調(diào)查，下列說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
按照勞動標(biāo)準(zhǔn)的功能劃分，技術(shù)類勞動標(biāo)準(zhǔn)包括（）。
題型：多項選擇題
案例分析法中，解決問題的環(huán)節(jié)包括（）。
題型：多項選擇題
工傷事故分類有哪幾種劃分形式？（）
題型：多項選擇題
企業(yè)培訓(xùn)制度包含（）。
題型：多項選擇題
勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的（）。
題型：多項選擇題
大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平，而調(diào)整的依據(jù)一般包括（）。
題型：多項選擇題
以下屬于組織內(nèi)部的考評主體有哪些？（）
題型：多項選擇題
以下哪些屬于薪酬職能的范圍？（）
題型：多項選擇題
工作業(yè)績指標(biāo)設(shè)計中，關(guān)鍵績效指標(biāo)設(shè)計常用方法有（）。
題型：多項選擇題