A.工資差距的存在必然是長期的
B.工資差別從本質(zhì)上講是同勞動相聯(lián)系的
C.只要勞動者的素質(zhì)和技術不能完全相同,勞動條件的差別就無法消除,工資差別就不可能消除
D.現(xiàn)階段,我國應大力發(fā)展經(jīng)濟,努力消除工資差別,以確保共同富裕的實現(xiàn)
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A.壟斷性工資差別出現(xiàn)的主要原因勞動者之間的流動受到自然或非自然的力量的限制
B.導致壟斷性工資收入的制度性原因不可以歸結(jié)到市場發(fā)育不全和市場失敗
C.采取城鄉(xiāng)分隔的就業(yè)政策可以在相當大程度上消除壟斷性工資收入來源
D.壟斷性工資收入也可以叫做租金性工資收入,因為這種收入相當于經(jīng)濟活動中的租金
A.競爭性工資差別
B.補償性工資差別
C.非自然性壟斷所造成的收入差別
D.自然性壟斷所造成的收入差別
A.不同勞動者的勞動力在量上的差異
B.不同勞動者的勞動力在質(zhì)上的差異
C.不同勞動者在勞動時間上的差異
D.不同勞動者在職位上的差異
A.補償性工資差別
B.競爭性工資差別
C.歧視性工資差別
D.壟斷性工資差別
A.報酬性工資差別
B.責任性工資差別
C.技能性工資差別
D.學歷性工資差別
A.區(qū)分貨幣工資和實際工資,有利于我們把握真正的工資水平
B.物價水平變化越大,貨幣工資和實際工資之間的差別越大
C.勞動者的勞動供給決策是根據(jù)實際工資的變動做出的
D.政府在制定其宏觀經(jīng)濟政策時,更重要的是要了解貨幣工資水平
A.生活水平
B.物價指數(shù)
C.工資水平
D.購買能力
A.勞動力市場的現(xiàn)狀
B.勞動者個人和家庭所需的生活費用
C.企業(yè)的工資支付能力
D.同工同酬原則
最新試題
由于勞動力需求方需要的技術和勞動力供給方能夠提供的技術之間存在差異或錯位而導致的失業(yè)現(xiàn)象指的是()。
下列各項中,屬于一國政府追求的宏觀經(jīng)濟目標有()。
下列有關統(tǒng)計性歧視說法錯誤的是()。
如果雇主存在歧視行為,下列各項中最有可能實施歧視的雇主是()。
在現(xiàn)實生活中,影響工資水平確定的因素可歸納為幾個方面()。
在亞當·斯密所提及的引起職業(yè)間工資差別的各種原因中,屬于補償性工資差別的有()。
我國在統(tǒng)計失業(yè)率時,對統(tǒng)計人口所做的限制有()。
下列不屬于就業(yè)的基本含義的是()。
現(xiàn)代經(jīng)濟學家對職業(yè)間工資差別主要反映的工資差別有()。
一個產(chǎn)業(yè)經(jīng)受周期性波動的程度主要依賴于其產(chǎn)品需求的()。