A.變動(dòng)情況
B.波動(dòng)情況
C.銷售彈性
D.收入彈性
您可能感興趣的試卷
- 2016年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源真題
- 2017年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源真題
- 2018年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源》真題(缺59、67、74題)
- 2020年(11月21日上午場(chǎng))中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2020年(11月22日下午場(chǎng))中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2019年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案(暫缺試題)
- 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理)考前沖刺三
你可能感興趣的試題
A.結(jié)構(gòu)性失業(yè)
B.季節(jié)形失業(yè)
C.周期性失業(yè)
D.摩擦性失業(yè)
A.農(nóng)業(yè)
B.建筑業(yè)
C.航運(yùn)業(yè)
D.服裝業(yè)
A.摩擦性失業(yè)
B.技術(shù)性失業(yè)
C.季節(jié)性失業(yè)
D.周期性失業(yè)
A.摩擦性失業(yè)
B.技術(shù)性失業(yè)
C.季節(jié)性失業(yè)
D.周期性失業(yè)
A.勞動(dòng)力市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)屬性和信息的不完善性
B.勞動(dòng)力市場(chǎng)的靜態(tài)屬性和信息的不完善性
C.勞動(dòng)力市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)屬性和信息的不準(zhǔn)確性
D.勞動(dòng)力市場(chǎng)的靜態(tài)屬性和信息的不準(zhǔn)確性
A.男16~50;女16~45
B.男16~60;女16~50
C.男16~55;女16~55
D.男16~60;女16~55
A.重點(diǎn)調(diào)查
B.社會(huì)調(diào)查
C.抽樣調(diào)查
D.家庭調(diào)查
A.農(nóng)村人口
B.城鎮(zhèn)人口
C.城市人口
D.無業(yè)人口
A.休業(yè)
B.待業(yè)
C.候業(yè)
D.無業(yè)
A.抽樣技術(shù)全國(guó)一致
B.信息的時(shí)效性很高
C.失業(yè)率數(shù)據(jù)非常詳細(xì)
D.統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)繁多
最新試題
關(guān)于工資差別,下列說法中不正確的是()。
在工資談判的過程中,工資水平存在上限和下限,實(shí)際工資水平的上限和下限由()共同決定。
男性與女性之間工資性報(bào)酬差距形成的原因不包括()。
下列各項(xiàng)中,屬于一國(guó)政府追求的宏觀經(jīng)濟(jì)目標(biāo)有()。
由于勞動(dòng)力需求方需要的技術(shù)和勞動(dòng)力供給方能夠提供的技術(shù)之間存在差異或錯(cuò)位而導(dǎo)致的失業(yè)現(xiàn)象指的是()。
()是指由于經(jīng)濟(jì)周期或經(jīng)濟(jì)波動(dòng)引起勞動(dòng)力市場(chǎng)供求失衡所造成的失業(yè)。
下列行業(yè)中,其勞動(dòng)力需求不但易受季節(jié)性波動(dòng)的影響,而且對(duì)周期性波動(dòng)也十分敏感的是()。
經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為可緩和結(jié)構(gòu)性失業(yè)的措施有()。
下列各項(xiàng)中,其對(duì)勞動(dòng)者的需求不會(huì)隨季節(jié)的變化而波動(dòng)的是()。
我國(guó)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的待業(yè)的概念適用于()。