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A.職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利
B.辭退福利預(yù)期在其確認(rèn)的年度報(bào)告期結(jié)束后十二個(gè)月內(nèi)完全支付的，應(yīng)當(dāng)適用短期薪酬的相關(guān)規(guī)定；辭退福利預(yù)期在年度報(bào)告期結(jié)束后十二個(gè)月內(nèi)不能完全支付的，應(yīng)當(dāng)適用職工薪酬準(zhǔn)則關(guān)于其他長(zhǎng)期職工福利的有關(guān)規(guī)定
C.養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)都屬于短期薪酬
D.離職后福利計(jì)劃分為設(shè)定提存計(jì)劃和設(shè)定受益計(jì)劃

A.在報(bào)告期末，企業(yè)應(yīng)重新計(jì)量其他長(zhǎng)期職工福利凈負(fù)債與凈資產(chǎn)所產(chǎn)生的變動(dòng)
B.在報(bào)告期末，因設(shè)定遞延獎(jiǎng)金而產(chǎn)生的利息費(fèi)用，應(yīng)計(jì)入財(cái)務(wù)費(fèi)用
C.企業(yè)內(nèi)部為遞延酬勞設(shè)立的賬戶，可以符合設(shè)定提存計(jì)劃的條件
D.對(duì)于長(zhǎng)期殘疾福利，企業(yè)在計(jì)量時(shí)應(yīng)當(dāng)考慮支付的可能性和預(yù)期支付的期限