A.職工工資 B.養(yǎng)老保險 C.設定提存計劃 D.短期帶薪缺勤
A.以前假定的薪酬增長金額與實際發(fā)生金額之間的差額,對支付以前年度服務產生的福利義務的影響 B.企業(yè)對支付養(yǎng)老金增長金額具有推定義務的,對可自行決定養(yǎng)老金增加金額的高估和低估 C.財務報表中已確認的精算利得或計劃資產回報導致的福利變化的估計 D.在沒有新的福利或福利未發(fā)生變化的情況下,職工達到既定要求之后導致既定福利(即并不取決于未來雇傭的福利)的增加
A.設定受益計劃修改所導致的與以前期間職工服務相關的設定受益計劃義務現(xiàn)值的增加或減少計入其他綜合收益 B.設定受益計劃凈負債或凈資產的利息凈額計入當期損益 C.重新計量設定受益計劃凈負債或凈資產所產生的變動計入其他綜合收益 D.當期服務成本計入當期損益