2012年1月1日，A公司向其50名中層以J二管理人員每人授予5000份現(xiàn)金股票增值權(quán)，服務(wù)滿(mǎn)4年后，自2015年12月31日起可根據(jù)股價(jià)的增長(zhǎng)幅度獲得現(xiàn)金，該增值權(quán)應(yīng)在2017年12月31日之前行使完畢。截至2013年年末累積確認(rèn)負(fù)債150萬(wàn)元，截至2014年年末共有5人離職，預(yù)計(jì)2015年沒(méi)有離職人員，2014年末該股票增值權(quán)的公允價(jià)值為每份12元。假定按稅法規(guī)定因股份支付計(jì)提的職工薪酬中，每年未超過(guò)50萬(wàn)元的部分，允許在實(shí)際發(fā)生時(shí)稅前扣除，超過(guò)50萬(wàn)元的部分不得在稅前扣除。下列關(guān)于人公司該項(xiàng)股份支付業(yè)務(wù)的所得稅處理，正確的是（）。