A.員工的關(guān)鍵能力開發(fā)情況 B.員工的知識(shí)水平與績(jī)效情況 C.員工新技能的獲取情況 D.員工的職位高低與資歷情況
A.進(jìn)行工作分析與職位評(píng)價(jià) B.進(jìn)行市場(chǎng)薪酬調(diào)查 C.確定企業(yè)的薪酬水平 D.明確企業(yè)狀況及戰(zhàn)略目標(biāo)
A.配對(duì)比較法 B.分類法 C.排序法 D.平衡計(jì)分卡