A.會(huì)計(jì)師事務(wù)所可以向監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行咨詢，以解決和處理這一意見分歧
B.對(duì)處理意見分歧形成的結(jié)論應(yīng)恰當(dāng)?shù)挠涗?br />
C.在意見分歧解決之后，項(xiàng)目合伙人才能出具報(bào)告
D.如果意見分歧沒有解決，應(yīng)當(dāng)在審計(jì)報(bào)告中說明對(duì)審計(jì)意見的影響
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A.會(huì)計(jì)師事務(wù)所每三年至少一次選取已完成的業(yè)務(wù)進(jìn)行檢查
B.會(huì)計(jì)師事務(wù)所在每個(gè)檢查周期中，應(yīng)對(duì)每個(gè)項(xiàng)目合伙人的業(yè)務(wù)至少選取一項(xiàng)進(jìn)行檢查
C.會(huì)計(jì)師事務(wù)所在選取單項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行檢查時(shí)，可以不事先告知相關(guān)項(xiàng)目組
D.在確定檢查的范圍時(shí)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所可以考慮利用外部檢查的范圍或結(jié)論來替代自身的內(nèi)部監(jiān)控
A.事務(wù)所的質(zhì)量控制手冊(cè)已根據(jù)最新的要求和發(fā)展情況得到更新
B.事務(wù)所負(fù)責(zé)質(zhì)量控制的人員已確實(shí)履行職責(zé)
C.對(duì)合伙人和員工有持續(xù)的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃
D.已向恰當(dāng)?shù)娜藛T溝通識(shí)別出的質(zhì)量缺陷
A.會(huì)計(jì)師事務(wù)所實(shí)施監(jiān)控的內(nèi)容包括質(zhì)量控制制度設(shè)計(jì)的適當(dāng)性和運(yùn)行的有效性
B.持續(xù)地考慮和評(píng)價(jià)事務(wù)所的質(zhì)量控制制度包括定期對(duì)每位合伙人至少選取三項(xiàng)已完成的業(yè)務(wù)對(duì)其工作底稿進(jìn)行檢查
C.持續(xù)監(jiān)控的范圍涉及每一質(zhì)量控制要素，包括評(píng)估事務(wù)所負(fù)責(zé)質(zhì)量控制手冊(cè)的人員已確實(shí)履行職責(zé)
D.事務(wù)所監(jiān)控過程分為持續(xù)監(jiān)控和定期檢查已完成的工作底稿兩部分
A.該項(xiàng)復(fù)核可以視審計(jì)的需要決定是否實(shí)施，并非所有業(yè)務(wù)必須要執(zhí)行
B.在選擇人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)選擇直接參與該審計(jì)業(yè)務(wù)的人員來實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核
C.為了保證出具審計(jì)意見的及時(shí)性，項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核工作在出具審計(jì)報(bào)告之后的一個(gè)星期之內(nèi)完成
D.為了保持項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核人員的客觀性，項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核人員不應(yīng)該代替項(xiàng)目組進(jìn)行決策
A.鑒證業(yè)務(wù)的工作底稿應(yīng)當(dāng)自歸檔之日起至少保存10年
B.業(yè)務(wù)工作底稿的所有權(quán)屬于會(huì)計(jì)師事務(wù)所
C.業(yè)務(wù)工作底稿的存在形式可以是紙質(zhì)的，也可以是電子的
D.會(huì)計(jì)師事務(wù)所要安全保管業(yè)務(wù)工作底稿并對(duì)業(yè)務(wù)工作底稿保密
最新試題
會(huì)計(jì)師事務(wù)所建立相應(yīng)機(jī)制，以確保在項(xiàng)目的適當(dāng)階段及時(shí)實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核，以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核的預(yù)期目標(biāo)。下列各項(xiàng)中，可以建立的機(jī)制有（）。
ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所承接了甲公司2014年度財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)業(yè)務(wù)。審計(jì)項(xiàng)目合伙人是C注冊(cè)會(huì)計(jì)師，其妻子是甲公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。在制定審計(jì)計(jì)劃時(shí)，C注冊(cè)會(huì)計(jì)師認(rèn)為對(duì)甲公司非常熟悉，無須再了解甲公司及其環(huán)境，應(yīng)將審計(jì)資源放在對(duì)認(rèn)定層次實(shí)施實(shí)質(zhì)性程序上。審計(jì)過程中，審計(jì)項(xiàng)目組成員D發(fā)現(xiàn)有跡象表明甲公司存在重大舞弊風(fēng)險(xiǎn)。審計(jì)項(xiàng)目組成員E提出應(yīng)當(dāng)針對(duì)該舞弊風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施追加程序，并建議實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核。C注冊(cè)會(huì)計(jì)師認(rèn)為甲公司管理層非常誠(chéng)信，不會(huì)出現(xiàn)舞弊情況，且甲公司并非上市公司，無須考慮實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核。C注冊(cè)會(huì)計(jì)師堅(jiān)持自己的主張，對(duì)甲公司2014年度財(cái)務(wù)報(bào)表出具了審計(jì)報(bào)告。要求：按照中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則的要求，請(qǐng)指出ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所在甲公司2014年度財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)承接、業(yè)務(wù)執(zhí)行和業(yè)務(wù)質(zhì)量控制中存在的問題，并簡(jiǎn)要說明理由。
下列各項(xiàng)中，需要滿足會(huì)計(jì)師事務(wù)所獨(dú)立性要求的人員包括（）。
下列關(guān)于會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)業(yè)務(wù)實(shí)施檢查的說法中，正確的有（）。
下列有關(guān)會(huì)計(jì)師事務(wù)所獲取獨(dú)立性書面確認(rèn)函的說法中，正確的有（）。
ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所正在制訂業(yè)務(wù)質(zhì)量控制制度，經(jīng)過會(huì)計(jì)師事務(wù)所領(lǐng)導(dǎo)層集體研究，確立了下列重大質(zhì)量控制制度：（1）合伙人的晉升與考核以業(yè)務(wù)量為主要考核指標(biāo)，同時(shí)考慮遵循質(zhì)量控制制度和相關(guān)職業(yè)道德規(guī)范要求的情況。（2）對(duì)員工介紹的客戶，由員工所在部門經(jīng)理根據(jù)收費(fèi)的高低自行決定是否承接。（3）所有審計(jì)工作底稿應(yīng)當(dāng)在業(yè)務(wù)完成后90日內(nèi)整理歸檔。（4）由于尚未取得上市公司審計(jì)資格，不予執(zhí)行項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核制度。（5）無論審計(jì)項(xiàng)目組內(nèi)部的分歧是否得到解決，審計(jì)項(xiàng)目組必須保證按時(shí)出具審計(jì)報(bào)告。（6）以每3年為一個(gè)周期，選取已完成業(yè)務(wù)進(jìn)行檢查，檢查對(duì)象為當(dāng)年考核等級(jí)位列后3名的項(xiàng)目合伙人。要求：針對(duì)上述（1）至（6）項(xiàng)，分別指出ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所可能違反質(zhì)量控制準(zhǔn)則的情形，并簡(jiǎn)要說明理由。
會(huì)計(jì)師事務(wù)所為了持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核，采取的措施有（）。
下列屬于執(zhí)行審計(jì)項(xiàng)目組內(nèi)部復(fù)核工作應(yīng)當(dāng)考慮的事項(xiàng)的有（）。
在對(duì)集團(tuán)上市實(shí)體財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核時(shí)，復(fù)核人員考慮的事項(xiàng)包括（）。
項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核的范圍取決于業(yè)務(wù)的復(fù)雜程度、客戶是否為上市實(shí)體和出具不恰當(dāng)報(bào)告的風(fēng)險(xiǎn)。在對(duì)上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核時(shí)，復(fù)核人員應(yīng)當(dāng)考慮（）。