單項(xiàng)選擇題

薪酬區(qū)間滲透度是員工的實(shí)際基本薪酬與區(qū)間的實(shí)際跨度之間的關(guān)系，它的計算公式是()。

A.薪酬區(qū)間滲透度=(實(shí)際基本薪酬一區(qū)間最低值)/(區(qū)間最高值一區(qū)間最低值)
B.薪酬區(qū)問滲透度=(實(shí)際基本薪酬一區(qū)間最高值)/(區(qū)間最高值一區(qū)間最低值)
C.薪酬區(qū)間滲透度=(實(shí)際基本薪酬一區(qū)間最低值)/(區(qū)間最高值斗區(qū)間最低值)
D.薪酬區(qū)間滲透度=(實(shí)際基本薪酬一區(qū)間最高值)/(區(qū)閥最高值+區(qū)間最低值)

你可能感興趣的試題

單項(xiàng)選擇題

實(shí)際勞動力人口與潛在勞動力人口之比稱為()。

A.勞動力參與率
B.失業(yè)率
C.就業(yè)率
D.凈人口流入率

單項(xiàng)選擇題

關(guān)于組織沒計的陳述。正確的是()。

A.只對組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行的設(shè)計稱為靜態(tài)組織設(shè)計
B.只對組織運(yùn)行制度進(jìn)行的設(shè)計稱為動態(tài)組織沒計
C.古典的組織設(shè)計理論包括組織結(jié)構(gòu)設(shè)計和運(yùn)行制度沒計
D.現(xiàn)代的組織設(shè)計理淪只針對組織運(yùn)行制度

薪酬區(qū)間滲透度是員工的實(shí)際基本薪酬與區(qū)間的實(shí)際跨度之間的關(guān)系，它的計算公式是()。

你可能感興趣的試題

實(shí)際勞動力人口與潛在勞動力人口之比稱為()。

關(guān)于組織沒計的陳述。正確的是()。

薪酬區(qū)間滲透度是員工的實(shí)際基本薪酬與區(qū)間的實(shí)際跨度之間的關(guān)系，它的計算公式是()。

實(shí)際勞動力人口與潛在勞動力人口之比稱為()。

關(guān)于組織沒計的陳述。正確的是()。