2018年3月1日，甲公司聘請魏某為公司技術部經(jīng)理。雙方在勞動合同中約定：勞動合同期限2年，試用期1個月，試用期滿月工資9000元，魏某如果離職，離職后2年內不得從事與甲公司相競爭的業(yè)務，公司在其離職后按月向其支付經(jīng)濟補償3500元，若魏某違反該約定，則一次性向公司支付違約金10萬元。
2020年1月，魏某在上班途中遭遇非本人主要責任交通事故受傷住院治療。2020年2月29日，甲公司以勞動合同期滿為由向仍在住院治療的魏某提出終止勞動合同，魏某拒絕，雙方發(fā)生爭議。
已知：魏某實際工作年限8年，甲公司所在地月最低工資標準2120元。
A.魏某屬于非因工負傷，應享受醫(yī)療期待遇
B.魏某治療期間，甲公司每月應按9000元的標準向其支付工資
C.魏某傷情應當認定為工傷，享受工傷保險待遇
D.魏某治療期間，甲公司每月向其支付的工資福利待遇最低不得低于1696元
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2018年3月1日，甲公司聘請魏某為公司技術部經(jīng)理。雙方在勞動合同中約定：勞動合同期限2年，試用期1個月，試用期滿月工資9000元，魏某如果離職，離職后2年內不得從事與甲公司相競爭的業(yè)務，公司在其離職后按月向其支付經(jīng)濟補償3500元，若魏某違反該約定，則一次性向公司支付違約金10萬元。
2020年1月，魏某在上班途中遭遇非本人主要責任交通事故受傷住院治療。2020年2月29日，甲公司以勞動合同期滿為由向仍在住院治療的魏某提出終止勞動合同，魏某拒絕，雙方發(fā)生爭議。
已知：魏某實際工作年限8年，甲公司所在地月最低工資標準2120元。
A.魏某離職后2年內不得從事與甲公司相競爭的業(yè)務
B.試用期1個月
C.離職后甲公司按月支付經(jīng)濟補償3500元
D.若魏某違反約定，一次性向甲公司支付違約金10萬元
中國公民張某為境內甲合伙企業(yè)的自然人合伙人，同時任職于境內乙公司。2020年度張某有關收支情況如下：
（1）甲合伙企業(yè)年度收入總額1000000元，發(fā)生成本、費用以及損失600000元，張某按照合伙協(xié)議約定的分配比例為70%。
（2）每月從乙公司取得工資、薪金所得10000元，每月繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費，住房公積金合計1800元。
（3）張某的獨生女正在讀小學，課外輔導班支出50000元。
（4）為戊公司提供一項技術指導服務，取得一次性勞務報酬19200元。
（5）取得國債利息5000元。
（6）取得儲蓄存款利息2000元。
（7）為丙公司提供擔保獲得收入3000元。
（8）參加丁公司年會獲贈價值8000元的IPAD。
已知：居民個人綜合所得減除費用60000元/年；子女教育專項附加扣除標準為1000元/月，由張某按扣除標準的100%扣除；勞務報酬所得個人所得稅預扣率為20%，每次收入4000元以上的，減除費用按20%計算；勞務報酬所得以收入減除20%的費用后的余額為收入額。
A.國債利息5000元
B.儲蓄存款利息2000元
C.為丙公司提供擔保獲得收入3000元
D.參加丁公司年會獲贈價值8000元的IPAD
中國公民張某為境內甲合伙企業(yè)的自然人合伙人，同時任職于境內乙公司。2020年度張某有關收支情況如下：
（1）甲合伙企業(yè)年度收入總額1000000元，發(fā)生成本、費用以及損失600000元，張某按照合伙協(xié)議約定的分配比例為70%。
（2）每月從乙公司取得工資、薪金所得10000元，每月繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費，住房公積金合計1800元。
（3）張某的獨生女正在讀小學，課外輔導班支出50000元。
（4）為戊公司提供一項技術指導服務，取得一次性勞務報酬19200元。
（5）取得國債利息5000元。
（6）取得儲蓄存款利息2000元。
（7）為丙公司提供擔保獲得收入3000元。
（8）參加丁公司年會獲贈價值8000元的IPAD。
已知：居民個人綜合所得減除費用60000元/年；子女教育專項附加扣除標準為1000元/月，由張某按扣除標準的100%扣除；勞務報酬所得個人所得稅預扣率為20%，每次收入4000元以上的，減除費用按20%計算；勞務報酬所得以收入減除20%的費用后的余額為收入額。
A.[10000×12+19200×（1-20%）-60000-1800×12-1000×12]×10%-2520
B.[10000×12+19200×（1-20%）-60000-1800×12-50000]×3%
C.（10000×12+19200）×10%-2520
D.（10000×12+19200-60000）×10%-2520
中國公民張某為境內甲合伙企業(yè)的自然人合伙人，同時任職于境內乙公司。2020年度張某有關收支情況如下：
（1）甲合伙企業(yè)年度收入總額1000000元，發(fā)生成本、費用以及損失600000元，張某按照合伙協(xié)議約定的分配比例為70%。
（2）每月從乙公司取得工資、薪金所得10000元，每月繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費，住房公積金合計1800元。
（3）張某的獨生女正在讀小學，課外輔導班支出50000元。
（4）為戊公司提供一項技術指導服務，取得一次性勞務報酬19200元。
（5）取得國債利息5000元。
（6）取得儲蓄存款利息2000元。
（7）為丙公司提供擔保獲得收入3000元。
（8）參加丁公司年會獲贈價值8000元的IPAD。
已知：居民個人綜合所得減除費用60000元/年；子女教育專項附加扣除標準為1000元/月，由張某按扣除標準的100%扣除；勞務報酬所得個人所得稅預扣率為20%，每次收入4000元以上的，減除費用按20%計算；勞務報酬所得以收入減除20%的費用后的余額為收入額。
A.19200÷（1+20%）×20%
B.19200÷（1-20%）×20%
C.19200×（1-20%）×20%
D.19200×20%
中國公民張某為境內甲合伙企業(yè)的自然人合伙人，同時任職于境內乙公司。2020年度張某有關收支情況如下：
（1）甲合伙企業(yè)年度收入總額1000000元，發(fā)生成本、費用以及損失600000元，張某按照合伙協(xié)議約定的分配比例為70%。
（2）每月從乙公司取得工資、薪金所得10000元，每月繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費，住房公積金合計1800元。
（3）張某的獨生女正在讀小學，課外輔導班支出50000元。
（4）為戊公司提供一項技術指導服務，取得一次性勞務報酬19200元。
（5）取得國債利息5000元。
（6）取得儲蓄存款利息2000元。
（7）為丙公司提供擔保獲得收入3000元。
（8）參加丁公司年會獲贈價值8000元的IPAD。
已知：居民個人綜合所得減除費用60000元/年；子女教育專項附加扣除標準為1000元/月，由張某按扣除標準的100%扣除；勞務報酬所得個人所得稅預扣率為20%，每次收入4000元以上的，減除費用按20%計算；勞務報酬所得以收入減除20%的費用后的余額為收入額。
A.1000000×70%×35%-65500
B.（1000000-600000-60000-1000×12×2）×70%×20%-10500
C.（1000000-600000）×70%×20%-10500
D.（1000000-600000-60000-1800×12-1000×12）×70%×20%-10500
最新試題
根據(jù)支付結算法律制度的規(guī)定，下列屬于網(wǎng)上銀行按服務對象進行分類的是（）。
2020年12月15日，乙公司持一張由甲公司簽發(fā)、P銀行承兌、金額10萬元的到期紙質匯票到銀行提示付款。當日，甲公司在P銀行存款余額為8萬元，甲公司于12月18日存入資金2萬元。P銀行符合法律規(guī)定的做法是（）。
該企業(yè)“處理”財務數(shù)據(jù)的行為，對其直接負責的主管人員和其他直接負責人員，可以處以（）的罰款。
根據(jù)支付結算法律制度的規(guī)定，下列關于商業(yè)匯票付款期限記載形式的表述中，正確的有（）。
根據(jù)支付結算法律制度的規(guī)定，下列各項中，支付機構可以為個人客戶開立Ⅲ類支付賬戶的有（）。
根據(jù)支付結算法律制度的規(guī)定，下列各項中，可用于轉賬的有（）。
根據(jù)支付結算法律制度的規(guī)定，下列關于不記名預付卡的表述中，正確的是（）。
下列各項中，屬于出票人辦理電子商業(yè)匯票業(yè)務應同時具備的條件有（）。
非銀行支付機構不得為單位開立支付賬戶。
下列在發(fā)卡機構一次性購買預付卡的情形中，符合法律規(guī)定的是（）。