雇主對(duì)雇員在受雇期間從事業(yè)務(wù)時(shí)因患有與職業(yè)有關(guān)的職業(yè)性疾病而應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任為（）。

下列內(nèi)容不屬于調(diào)查企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的是（）。

隨時(shí)了解社會(huì)的政治、經(jīng)濟(jì)、法律的變化和對(duì)單位的可能影響屬于（）調(diào)查的內(nèi)容。

風(fēng)險(xiǎn)雖有可能發(fā)生，但是至今尚未發(fā)生，而且在可預(yù)見的將來也不太可能發(fā)生的損失概率是（）。

雇主對(duì)雇員在受雇期間從事業(yè)務(wù)時(shí)因遭受意外導(dǎo)致死亡而應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任為（）。

下列屬于公眾責(zé)任的是（）。

醫(yī)生在治療病人過程中出現(xiàn)的診斷錯(cuò)誤導(dǎo)致病人費(fèi)用損失屬于（）。

許多國家規(guī)定雇主應(yīng)當(dāng)對(duì)雇員承擔(dān)無過失責(zé)任，無過失責(zé)任是指（）。

下列不屬于企事業(yè)單位責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)的是（）。

調(diào)查企業(yè)的（）需要掌握財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德水準(zhǔn)情況。