A.是一種失職行為 B.只包括直接損失的賠償,由此導(dǎo)致的賠償額、訴訟費(fèi)用、罰款、保證金以及由此帶來的名譽(yù)損失和市場(chǎng)份額的喪失不予賠償 C.企事業(yè)單位內(nèi)從事專業(yè)技術(shù)工作的個(gè)人故意過失導(dǎo)致的損害賠償責(zé)任 D.企事業(yè)單位唆使內(nèi)部從事專業(yè)技術(shù)工作的人員在工作上故意導(dǎo)致?lián)p害的賠償責(zé)任
A.雇主對(duì)雇員在工作中受到的傷害若沒過失則不用承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任 B.只要雇員在工作中受到的傷害不是自己故意行為所導(dǎo)致的,雇主就必須承擔(dān)起對(duì)雇員的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任 C.只要雇員在工作中受到的傷害不是過雇主過失行為所導(dǎo)致的,雇主就必須承擔(dān)起對(duì)雇員的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任 D.只要雇員在工作中受到的傷害不是雇主故意行為所導(dǎo)致的,雇主就必須承擔(dān)起對(duì)雇員的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任
A.雇主對(duì)員工依法獲得報(bào)酬具有保證責(zé)任 B.雇主對(duì)雇員在從業(yè)期間免受意外傷害的保證責(zé)任 C.雇主依法負(fù)有為雇員購(gòu)買意外傷害、養(yǎng)老及失業(yè)保險(xiǎn)的責(zé)任 D.雇主對(duì)雇員在受雇期間從事業(yè)務(wù)時(shí)因遭受意外導(dǎo)致傷、殘、死亡或患有與職業(yè)有關(guān)的職業(yè)性疾病而應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任