多項選擇題中國情境下本土領(lǐng)導(dǎo)實踐新的進(jìn)展過程中,依據(jù)“文化、社會化、組織情境和互動”四個維度形成的幾種領(lǐng)導(dǎo)類型,分別是()。
A.常態(tài)型領(lǐng)導(dǎo)
B.機會型領(lǐng)導(dǎo)
C.理想型領(lǐng)導(dǎo)
D.幻覺型領(lǐng)導(dǎo)
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1.多項選擇題來自于個人特征因素的溝通障礙包括()。
A.溝通能力因素
B.溝通者的知覺偏差
C.溝通者的心理因素
D.溝通時機選擇
2.多項選擇題影響組織創(chuàng)新的個體因素有()。
A.員工特征
B.員工行為
C.管理者特征
D.管理者行為
3.多項選擇題以工作任務(wù)和技術(shù)為重點的變革方式主要包括()。
A.重塑工作流程
B.工作擴大化
C.工作豐富化
D.自治團隊
4.多項選擇題組織變革評價可以從()幾個方面展開。
A.變革目標(biāo)的實現(xiàn)程度
B.變革的進(jìn)程
C.偏離事件發(fā)生與控制
D.員工對變革的接受程度
5.多項選擇題個人-組織契合度的測量工具主要包括()。
A.實驗研究法
B.實地觀察法
C.問卷評定法
D.Q分類法
最新試題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:單項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
團隊的作用在于()。
題型:多項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題