A.績效獎金10萬元屬于非正常收入,工資收入5萬元屬于正常收入
B.績效獎金10萬元和高出乙企業(yè)普通職工平均工資的部分4.5萬元屬于非正常收入,管理人應(yīng)予追回作為債務(wù)人財產(chǎn),張某不能再請求取得
C.管理人追回后,張某10萬元績效獎金應(yīng)作為普通債權(quán)申報,5萬元丁-資可作為職工工資清償
D.管理人追回后,張某10萬元績效獎金和4.5萬元工資收入應(yīng)作為普通債權(quán)申報,5000元工資部分作為職工工資清償