A.6%；1%
B.6%；2%
C.8%；1%
D.8%；2%
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2011年11月1日，郭某應聘到甲公司工作，并簽訂了書面勞動合同，合同主要內(nèi)容包括：
合同期限2年；工資2500元；試用期6個月，試用期內(nèi)工資為1200元。
合同簽訂后，甲公司又要求郭某繳納2500元抵押金，原因是防止公司職工在合同期內(nèi)隨意跳槽。郭某因一時找不到合適的工作，即繳納了抵押金。
2013年10月31日，郭某的勞動合同到期，甲公司與郭某續(xù)簽了一份1年期的勞動合同，并退回了抵押金。由于公司效益比較好，2013年12月，郭某提出要與公司簽訂無固定期限勞動合同，公司沒有同意。郭某隨后提交了辭職報告，雙方一致同意解除了勞動合同。郭某要求甲公司支付勞動合同解除的經(jīng)濟補償，被公司拒絕。
要求：根據(jù)上述資料，回答下列小題：
A、郭某主動提出辭職并與甲公司協(xié)商一致解除勞動合同的
B、甲公司提出解除勞動合同并與郭某協(xié)商一致而解除勞動合同的
C、甲公司被依法宣告破產(chǎn)終止與郭某的勞動合同的
D、郭某符合隨時通知解除勞動合同規(guī)定的情形而與甲公司解除勞動合同的
2011年11月1日，郭某應聘到甲公司工作，并簽訂了書面勞動合同，合同主要內(nèi)容包括：
合同期限2年；工資2500元；試用期6個月，試用期內(nèi)工資為1200元。
合同簽訂后，甲公司又要求郭某繳納2500元抵押金，原因是防止公司職工在合同期內(nèi)隨意跳槽。郭某因一時找不到合適的工作，即繳納了抵押金。
2013年10月31日，郭某的勞動合同到期，甲公司與郭某續(xù)簽了一份1年期的勞動合同，并退回了抵押金。由于公司效益比較好，2013年12月，郭某提出要與公司簽訂無固定期限勞動合同，公司沒有同意。郭某隨后提交了辭職報告，雙方一致同意解除了勞動合同。郭某要求甲公司支付勞動合同解除的經(jīng)濟補償，被公司拒絕。
要求：根據(jù)上述資料，回答下列小題：
A、無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同
B、郭某提出要與公司簽訂無固定期限勞動合同，公司應當訂立
C、用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同
D、勞動者工作滿15年，提出訂立無固定期限勞動合同的，用人單位應當訂立
2011年11月1日，郭某應聘到甲公司工作，并簽訂了書面勞動合同，合同主要內(nèi)容包括：
合同期限2年；工資2500元；試用期6個月，試用期內(nèi)工資為1200元。
合同簽訂后，甲公司又要求郭某繳納2500元抵押金，原因是防止公司職工在合同期內(nèi)隨意跳槽。郭某因一時找不到合適的工作，即繳納了抵押金。
2013年10月31日，郭某的勞動合同到期，甲公司與郭某續(xù)簽了一份1年期的勞動合同，并退回了抵押金。由于公司效益比較好，2013年12月，郭某提出要與公司簽訂無固定期限勞動合同，公司沒有同意。郭某隨后提交了辭職報告，雙方一致同意解除了勞動合同。郭某要求甲公司支付勞動合同解除的經(jīng)濟補償，被公司拒絕。
要求：根據(jù)上述資料，回答下列小題：
A、甲公司可以要求郭某繳納抵押金
B、甲公司不得要求郭某繳納抵押金，但可以扣押郭某的居民身份證
C、甲公司不得要求郭某繳納抵押金，也不得扣押郭某的居民身份證和其他證件
D、甲公司要求郭某繳納抵押金違反規(guī)定，由勞動行政部門責令限期退還給郭某
2011年11月1日，郭某應聘到甲公司工作，并簽訂了書面勞動合同，合同主要內(nèi)容包括：
合同期限2年；工資2500元；試用期6個月，試用期內(nèi)工資為1200元。
合同簽訂后，甲公司又要求郭某繳納2500元抵押金，原因是防止公司職工在合同期內(nèi)隨意跳槽。郭某因一時找不到合適的工作，即繳納了抵押金。
2013年10月31日，郭某的勞動合同到期，甲公司與郭某續(xù)簽了一份1年期的勞動合同，并退回了抵押金。由于公司效益比較好，2013年12月，郭某提出要與公司簽訂無固定期限勞動合同，公司沒有同意。郭某隨后提交了辭職報告，雙方一致同意解除了勞動合同。郭某要求甲公司支付勞動合同解除的經(jīng)濟補償，被公司拒絕。
要求：根據(jù)上述資料，回答下列小題：
A、勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月
B、勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月
C、3年以上固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月
D、無固定期限的勞動合同，不得約定試用期
最新試題
張某離職時提出的下列主張中，可以得到法院支持的是（）。
根據(jù)本題要點（1）所提示的內(nèi)容，下列表述中，不符合規(guī)定的是（）。
下列選項中，符合勞動合同終止情形的是（）。
下面關(guān)于甲申請仲裁的說法中，不正確的是（）。
有關(guān)王某和甲公司勞動合同約定的內(nèi)容，下列說法正確的是（）。
下列情形中，該公司應當向甲支付經(jīng)濟補償?shù)氖牵ǎ?/p>
甲公司拖欠職工工資，職工可以采取的合法措施是（）。
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，甲日報社辭退劉某的行為（）。
用人單位與勞動者約定了服務期，勞動者依照下列（）情形的規(guī)定解除勞動合同的，不屬于違反服務期的約定，用人單位不得要求勞動者支付違約金。
關(guān)于張某與飯店簽訂勞動合同終止的問題上，下列觀點中，正確的是（）。