A.用人單位以欺詐的手段,與不了解真實情況的勞動者訂立勞動合同的 B.用人單位乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同的 C.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的 D.用人單位違背行政法規(guī)的強制性規(guī)定與勞動者簽訂勞動合同的
A.用人單位提供的勞動合同文本未載明勞動合同必備條款,給勞動者造成損害的 B.用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的 C.用人單位違反規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的 D.勞動合同依法律規(guī)定被確認(rèn)無效,給勞動者造成損害的
A.民辦非企業(yè)單位 B.律師事務(wù)所 C.企業(yè) D.個體經(jīng)濟(jì)組織