多項選擇題

下列各項中，屬于用人單位可以隨時通知勞動者解除合同的情形有（）。

A.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的
B.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的
C.勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的
D.勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下，訂立或者變更勞動合同的

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多項選擇題

下列各項中，屬于勞動者可以隨時通知解除勞動合同的情形有（）。

A.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的
B.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的
C.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的
D.用人單位在勞動合同中免除自己的法定責任、排除勞動者權利的

多項選擇題

根據勞動合同法律制度的規(guī)定，下列有關勞動規(guī)章制度的表述中，正確的有（）。

A.合法有效的勞動規(guī)章制度是勞動合同的組成部分
B.勞動規(guī)章制度的內容與勞動合同約定條款不一致的，以勞動規(guī)章制度的內容為準
C.勞動規(guī)章制度的內容未經公示或者未對勞動者告知的，該規(guī)章制度對勞動者不生效
D.在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當的，有權向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善

下列各項中，屬于用人單位可以隨時通知勞動者解除合同的情形有（）。

你可能感興趣的試題

下列各項中，屬于勞動者可以隨時通知解除勞動合同的情形有（）。

根據勞動合同法律制度的規(guī)定，下列有關勞動規(guī)章制度的表述中，正確的有（）。

下列各項中，屬于用人單位可以隨時通知勞動者解除合同的情形有（）。

下列各項中，屬于勞動者可以隨時通知解除勞動合同的情形有（）。

根據勞動合同法律制度的規(guī)定，下列有關勞動規(guī)章制度的表述中，正確的有（）。