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職工在年休假期間,工資收入不得少于正常工作期間工資的80%。()
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勞動(dòng)合同部分無效的,該勞動(dòng)合同從訂立時(shí)起就沒有法律約束力。()
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用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自訂立勞動(dòng)合同之日起建立。()
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