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用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,無(wú)須通知用人單位。()
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判斷題
用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。()
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如果用人單位的規(guī)章制度未經(jīng)公示或者未對(duì)勞動(dòng)者告知,該規(guī)章制度對(duì)勞動(dòng)者不生效。()
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