【共用題干題】小鄭是一名應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生，畢業(yè)后應(yīng)聘到一家高科技電子公司，入職后公司支付了培訓(xùn)費(fèi)12000元，對(duì)小鄭進(jìn)行了一個(gè)月的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，同時(shí)，公司與小鄭簽訂了一份培訓(xùn)協(xié)議，協(xié)議約定小鄭需在公司服務(wù)3年，如違約，小鄭需承擔(dān)違約金20000元。另外，因?yàn)樾∴嵉墓ぷ餍再|(zhì)涉及公司的商業(yè)機(jī)密，所以公司與小鄭在勞動(dòng)合同中約定了相關(guān)的競(jìng)業(yè)限制條款，其中約定小鄭在解除或終止勞動(dòng)合同離開公司之后3年內(nèi)不得從事與公司同類的業(yè)務(wù)。小鄭在公司服務(wù)2年后，提出辭職，公司要求小鄭支付違約金20000元，雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。要求：根據(jù)上述資料，分析回答下列小題。下列屬于競(jìng)業(yè)限制條款適用范圍的人員有（）。