多項選擇題人們反對組織改革的主要原因包括（）。
A.變革會威脅某些人的職務、地位和權(quán)力（既得利益）
B.改革會沖擊人們已經(jīng)掌握的和習慣的工作方法和已有的業(yè)務知識，擔心改革會威脅他們的工作安全
C.因循守舊的心理在作祟，求穩(wěn)怕亂、求全求美、依賴現(xiàn)成、怕?lián)L險
D.采取優(yōu)惠政策，妥善安排被精簡人員的工作和生活出路
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2.多項選擇題工作分析基本程序包括（）。
A.計劃、準備階段和設計階段
B.信息分析與評價實施階段
C.工作分析結(jié)果的表迖與應用
D.工作分析的評價與反饋
3.單項選擇題科學的組織變革階段不包括（）。
A.診斷階段
B.計劃和執(zhí)行階段
C.評價階段
D.反饋階段
最新試題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
題型：單項選擇題
績效考評工作的主要責任者是（）
題型：單項選擇題
工作分析中，關于確定擔任某崗位工作的個人條件，如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗等方面的要求，即是確定任職（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，檢查學員通過培訓活動對于工作業(yè)績的改進屬于（）
題型：單項選擇題
通過工作分析，確定一項工作的具體內(nèi)容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
題型：單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：單項選擇題
在崗位評價要素中，崗位對經(jīng)濟、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔的責任是（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的，屬于（）
題型：單項選擇題
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責任、權(quán)利的是（）
題型：單項選擇題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是（）
題型：單項選擇題