A.促進(jìn)就業(yè)法律制度
B.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度
C.職業(yè)培訓(xùn)制度
D.社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度
E.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度
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A.勞動(dòng)法律
B.勞動(dòng)規(guī)章
C.正式解釋
D.我國立法機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的相關(guān)國際公約
E.地方性勞動(dòng)法規(guī)
A.自由性
B.社會(huì)性
C.互濟(jì)性
D.補(bǔ)償性
E.知情權(quán)
A.參加和組織工會(huì)的權(quán)利
B.平等協(xié)商的權(quán)利
C.集體協(xié)商權(quán)
D.共同決定權(quán)
E.知情權(quán)
A.最低工資權(quán)
B.勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)
C.自由擇業(yè)權(quán)
D.休息休假權(quán)
E.職業(yè)培訓(xùn)權(quán)
A.保證勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)的原則
B.平等就業(yè)權(quán)
C.勞動(dòng)關(guān)系民主化原則
D.自由擇業(yè)權(quán)
E.物質(zhì)幫助權(quán)原則
最新試題
勞動(dòng)法基本原則的作用是()。
各類用人單位成為勞動(dòng)法律關(guān)系主體的前提條件是()。
歷史上出現(xiàn)的最早的勞動(dòng)法規(guī)是()
勞動(dòng)法與社會(huì)保障法相交叉的部分是()
《中華人民共和國勞動(dòng)法》開始施行的日期是()
勞動(dòng)法基本原則的特點(diǎn)是()。
勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的,用人單位可以依法采取的處理方式是()
依現(xiàn)行規(guī)定保障對(duì)象不能排除農(nóng)民工的社會(huì)保險(xiǎn)是()
下列對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)表現(xiàn)為優(yōu)先保護(hù)的是()。
城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的比例是職工本人工資的()