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應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同的情形中,連續(xù)工作滿10年的起始時間,應(yīng)當(dāng)自2008年1月1日起計算,不包括《勞動合同法》施行前的工作年限。()
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應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同的情形中,連續(xù)訂立2次固定期限的,連續(xù)訂立固定期限勞動合同的次數(shù),應(yīng)當(dāng)自2008年1月1日《勞動合同法》實施后,續(xù)訂固定期限勞動合同時開始計算。()
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用人單位和勞動者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。()
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