A.人是合群的社會(huì)性動(dòng)物,要加強(qiáng)合作和諧,不能搞單打一
B.人的心靈需要慰籍,要防止出現(xiàn)曲高和寡的狀況
C.人在獨(dú)處時(shí),要謹(jǐn)防發(fā)生違背道德要求的意念和行為
D.要樹立獨(dú)立人格意識,防止發(fā)生侵犯獨(dú)立人格的現(xiàn)象
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.改革創(chuàng)新觀念
B.節(jié)能減排意識
C.團(tuán)結(jié)協(xié)作意識
D.求真務(wù)實(shí)精神
A.不是在任何時(shí)代都需要節(jié)儉
B.如果個(gè)人或企業(yè)的財(cái)力雄厚,那么就無需倡導(dǎo)節(jié)儉
C.節(jié)儉既是個(gè)人道德問題,也關(guān)系到企業(yè)的成敗
D.節(jié)儉不是道德標(biāo)準(zhǔn)
A.人是真正干工作的資源,人是無形資產(chǎn)
B.是某種無形的、說清楚的存在物
C.主要是企業(yè)精神和員工的職業(yè)道德
D.企業(yè)的規(guī)章制度
A.道德是一種處理人與人、人與社會(huì)、人與自然關(guān)系的特殊行業(yè)規(guī)范
B.道德是一種缺乏制約措施的理想化的行為規(guī)范
C.道德是一種關(guān)于做人的,但同時(shí)又缺乏共同標(biāo)準(zhǔn)的行為規(guī)范
D.道德是一種關(guān)于做事情的,同時(shí)又帶有模糊的行為規(guī)范
最新試題
績效管理的核心是()。
亨利·明茨伯格認(rèn)為管理者的角色主要有()。
滿足親和需要的行為可以是()。
對摩擦性失業(yè)表述正確的是()。
下列做法中,符合團(tuán)結(jié)互助要求的是()。
關(guān)于“承諾”,正確的做法是()。
人格很復(fù)雜包括()。
某項(xiàng)測量的()也稱信度,它說明了該項(xiàng)測量的一致性和穩(wěn)定性。
無固定期限的勞動(dòng)合同是()的勞動(dòng)合同。
為貫徹既定的戰(zhàn)略所必須從事的工作包括()。